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如何培养家政公司员工的法律意识
发布时间:2018/7/27 作者:爱君家政 浏览:1 次 [ 关闭 ]
现在随着家政行业成熟发展,新家政公司如雨后春笋大量开业,但是一些家政公司只是做一些家政的基础知识培养,没有对法律意识讲解。员工上户后一些与法律有关的知识缺乏,导致家政公司和员工的经济损失,如加班费怎么样正确的计算,节假日怎么补偿,用户结算工资时候无故扣钱等,用户处理是否正确咱们有个正确的理解,能拿出法律知识来帮自己维权。

  一、不懂法律的案例

  有个保姆通过家政公司上户后,工作3月后保姆和家政公司毁约,自己直接上户了。之后又工作了几个月都很好,只是后来户主的两位老人从老家来了。以后工作量大了。保姆感觉有些劳累老是发牢骚,但是用户也没有多加钱的意思,还老是辱骂保姆,保姆坚持了一阵子实在坚持不了了,就打算不干了,可是和用户说了好多次都是不同意。理由是等我找到人你再不干,保姆只好等可是等了俩月还是一样,也看不着用户着急找人的样子,保姆可是现在已经累的不轻了,强烈要求不干了回家,等找用户结最后这个月的工钱时候不给。我还没有找到人呢你不能走,保姆商量了好久也没有出结果。保姆心想走了什么也没有白干一个月,不如我说干,趁他不注意我拿他一件和我工资差不多的东西走,这样谁也不亏。就又干了起来,有一天男户主的手机在家充电没带走,保姆打扫房间的时候看见了,心想拿什么也不合适,大的拿不走,小的不值钱,值钱的超了我的工资那是犯法我也不能干,我儿子正好要手机,也差不多工资价钱就拿手机吧,趁女户主没注意就把手机装到衣服里面,把早就准备好的行李一起带着就走了。等男户主再回来找的时候手机没有了,再找保姆人已经走了。就赶紧报了警我家保姆偷走了我的手机,我的手机五万多元呢,等警察来了认定后确实手机不是不通常用的手机,现在市场价值五万六千多元。没多久警察就追上保姆了,把她带到公安局她还很有理的说是他欠我工资,我拿他手机正好谁也不欠谁。警察告诉他手机五万多的时候,她才意识到自己犯法了。

  二、总结教训

  经过以上例子说明,有问题要通过法律来解决不要自己解决。拖欠工资要找劳动局,不能自己拿人家东西。家政员工的法律意识多重要啊,要是当初不是和公司毁约会有公司帮忙解决问题,因为有正规的雇佣合同,如果不是自己不懂法律,也不会拿户主手机算平均帐。所以家政服务人员要学会,提高自己的法律意识方法,要不然到时候自己虽有理但是在律法面前是不奏效的。